1、負責員工入職、轉正、離職、調崗、調薪等相關工作的辦理；
2、建立和維護員工花名冊及人事檔案，及時更新員工個人信息和檔案資料；
3、負責公司所有員工勞動合同之簽訂和日常管理工作；
4、協助上級領導編寫、修訂和推行各類人事行政規章制度和規定；
5、負責辦理社保的繳納；
6、負責每週、月度及年度培訓計劃的制定和主導計劃的實施，並擔任培訓講師或助理工作；
7、完成領導交代其他工作任務。
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